복의 우아한 선과 단아한 색감은 또 다른 동양의 오리엔탈이었던 셈. 이듬해에는 한국 디자이너 최초로 파리에 부티크를 오픈해 파리는 물론 미국 시장에서도 오리엔탈에 대한 서양인들의 동경을 만족시켜주고 있다. 솜 장수와 한복 디자이너를 거쳐 파리 컬렉션에 기성복 디자이너로 진출하기까지 그
2주차 1강 : ‘행복한 부자학’의 이론적 틀
*학습목표
행복한 부자학에 대한 이론적 틀을 어떻게 도출했는가를 설명하는 것이 학습목표이다.
이를 위하여 성경에서 행복한 부자의 모델로 아브라함을 발견하고 그가 어떻게 행복한 부자가 될 수 있었는지 그 원리를 잠언 10장 22절에서 찾는다.
*사
1.삼성전자
지원동기 및 포부
가장 건전한 재무구조로 외국 투자자들이 가장 선호하는 기업, 대학생들이 가장 일하고 싶 기업, 삼성은 설명이 필요없는 우리나라 최고의 기업입니다. 조기출퇴근제, 현장근무제, 양 위주의 관행 척결, 불합리하고 불필요한 규정 철폐, 신인사제도의 추진 등 삼성
복과정 등을 정리해 준다면 신뢰를 얻을 수 있을 것이다.
2. 성격
대부분의 자기소개서에서 설명하고 있는 자신의 성격은 적극적이다, 긍정적이다, 명랑하다는 등의 긍정적으로 평가받고 있는 성격에 대한 직접적인 제시어로 끝나는 경우가 많다. 그러나 많은 자기소개서를 읽은 인사담당자는 이러한
1. 서론
◇ 조흥은행의 선정 배경
조흥은행은 1897년 설립된 우리나라에서 가장 역사가 깊은 은행이다. 성장을 거듭해 오다가 IMF 위기이후의 많은 어려움이 있었지만, 공적자금을 잘 이용해 위기를 극복하였으며, 비록 2003년 9월 국가의 공적자금 회수 정책의 일환으로 신한지주에게 편입되었으나, IMF
한화그룹
특기분야
특기는 오랫동안 학교 토론 동아리에서 활동해온 것을 바탕으로한 영어토론입니다. 미국과 호주등의 교환학생등의 경험으로 인한 영어회화실력과 논리력을 중요시하는 토론동아리의 경험을 바탕으로 영어토론을 즐겨하고 있습니다. 또 다른 특기사항으로서는 대인관계가 원만
신한은행의 연금제도 ]
지원 대상
정규직원 (휴직, 정직 직원 제외)
지원 시기
매월 정기 급여일에 지급
지원 기간
재직 기간중 (휴지, 정직기간 중에는 미지원)
지원 금액
4급이하 : 통상 임금의 10.8%
Master 이상 : 통상 임금의 11.8%
무기계약직원 : 통상 임금의 5.4%
(4) 복리후생비 지원
신한은행이 그간 개발한 다양한 접점을 통해 고객에게 원포탈 서비스를 제공하는 창구 역할을 수행함으로써 모든 고객이 단일 창구를 통해 신한금융그룹이 제공하는 다양한 서비스를 받을 수 있도록 했다. S(Source of New Practice and Revenue)는 세계 수준의 역량과 수익성을 갖춘 은행으로 도약하겠다는 약속
‘안전한 행복 나눔’을 전개할 예정이다.
4) 신한은행 "수화로 상담해 드려요" http://news.nate.com/view/20110419n29386
신한은행은 제31회 장애인의 날을 맞아 20일부터 농아인을 위한 `수화 상담서비스'를 운영한다고 밝혔다. 금융 상담을 위한 전문 수화 상담사를 배치하는 것은 은행권에서 처음이다.